近日，盐城市第四批市级‘四有’好教师重点培育团队遴选结果正式公布，我县三支优秀教师团队成功入选，成为全县教育领域的又一亮点。这三支团队分别是江苏省建湖高级中学‘真·恒’好教师团队、建湖县向阳路小学‘香樟树’好教师团队以及建湖县幼儿园‘润德·进学’好教师团队。让我们一起走进这三支团队，看看他们是如何在教育领域发光发热的。

　　首先，我们来看看江苏省建湖高级中学的‘真·恒’好教师团队。这支团队以‘师德高尚、业务精湛、充满活力’为目标，聚焦科学教育实施与教师专业成长。团队由贺明亮老师领衔，汇聚了24名跨学科骨干教师。他们致力于打造一支辐射全域的高质量教师队伍，预期在建设周期内实现教学模式的变革、教师团队的成长以及协调联动发展的目标。‘真育万象，恒守初心’，这支团队以教育情怀为帆，以创新实践为桨，为培养‘做成功的现代中国人’贡献力量。

　　接下来是建湖县向阳路小学的‘香樟树’好教师团队。这支团队以‘香樟树’的坚韧、包容与奉献为精神内核，积极投身教育数字化浪潮。团队由蒋建波校长带领，致力于培养‘四有’好教师，提升教育质量。面对教师信息技术能力差异、融合深度不足等难题，他们通过分层分类培训、教学实践研究、协作机制建立以及评价体系完善等一系列举措，推动学校教育教学改革，为县域教育发展贡献力量。

　　最后，我们来看看建湖县幼儿园的‘润德·进学’好教师团队。这支团队在‘倾听美·分享爱’的园所文化中应运而生，团队成员理想信念坚定、道德情操高尚、专业学识扎实、富有仁爱之心。团队由副园长丁瑶担任领衔人，由21位成员组成，充分考量教师的内在发展需求，精心优化层次梯队与年龄结构。‘润德·进学’团队始终将政治建设摆在首位，秉持‘以德润心以学促行共生共长’的价值理念，通过‘理念更新-能力重塑-文化赋能’三位一体的成长模式，全面提升教师的综合素养与专业能力。

　　这三支团队的成功入选，不仅是对建湖县教育工作的肯定，也为全县教育事业的发展注入了新的活力。未来，这三支团队将继续以教育情怀为帆，以创新实践为桨，为县域教育的优质均衡发展贡献更多力量。返回搜狐，查看更多